Bij internationale culturele uitwisseling hoort reizen en verblijven in het buitenland en het uitnodigen van buitenlandse cultuurprofessionals in Nederland. U krijgt hierbij te maken met de regels rond het werken in een ander land en/of in Nederland.
Voordat u naar het buitenland reist zult u moeten nagaan over welke papieren u moet beschikken. Indien u iemand uit het buitenland in Nederland wil laten werken, zult u ook eerst moeten uitzoeken onder welke voorwaarden dit toegestaan is.
De regels voor visa en tewerkstellingsvergunningen zijn in elk land anders en veranderen voortdurend. Gaat u naar het buitenland, kijk dan voor meer informatie op de website van het Ministerie van Buitenlandse Zaken [1]. [1]Hier vindt u ook een verwijzing naar de buitenlandse vertegenwoordigingen in Nederland (consulaten en ambassades) met informatie over de benodigde visa en vergunningen.
- De Vreemdelingenwet [2] regelt de toegang en het verblijf in Nederland. De Immigratie en Naturalisatie Dienst [3] (IND) voert deze wet uit.
- De Wet Arbeid Vreemdelingen [4] (Wav) bepaalt wie in Nederland mag werken. Aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning gaan naar het UWV WERKbedrijf [5] (voorheen het CWI). Een werkgever kan een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig hebben voor het (tijdelijk) in dienst nemen van de buitenlandse artiest. Dit is vaak het geval bij werknemers van buiten Europa.
Begin op tijd
Voor u iemand uitnodigt om in Nederland mee te werken aan een cultureel project moet u bepalen welke procedure(s) van toepassing zijn voor uw gast en u als werkgever of opdrachtgever. Doe dit op tijd, want sommige procedures zijn lang en stroperig. Begin daarom minimaal vijf maanden van tevoren met het verzamelen van documentatie en doorgronden van de procedures.